Inkubáció és mentorálás

A men­to­rá­lá­si folya­mat egye­di­sé­gét az támaszt­ja alá, hogy min­den men­to­rált részt­ve­vő­vel a vál­lal­ko­zá­sa­i­hoz iga­zí­tott ala­pon hala­dunk. Az első pár men­to­rá­lá­si alka­lom­mal fel­mér­jük a vál­lal­ko­zás jelen­le­gi hely­ze­tét, kitűz­zük a célo­kat és közö­sen hala­dá­si ter­vet készí­tünk.

Kül­de­té­sünk­nek érez­zük, hogy segít­sük és támo­gas­suk az ambi­ci­ó­zus vál­lal­ko­zó­kat cél­ja­ik és az üzle­ti sike­rek eléré­sé­ben, és hosszú­tá­von tör­té­nő fenn­tar­tá­sá­ban. A men­to­rá­lá­si folya­mat hoz­zá­já­rul­nak ahhoz, hogy a men­to­rált vál­lal­ko­zá­sok minél hama­rabb biz­tos, önál­ló láb­ra tud­ja­nak áll­ni vagy éppen átszer­vez­zék a műkö­dést. Inten­zív és egyé­ni men­to­rá­lá­si prog­ram­ja­ink, lehe­tő­sé­get kínál­nak a men­to­rál­tak­nak arra, hogy fej­lesszék vál­lal­ko­zá­su­kat, növel­jék haté­kony­sá­gu­kat. A men­to­rál­tak­kal min­den eset­ben négy tapasz­talt men­tor fog­lal­ko­zik, akik szak­má­juk elis­mert szak­em­be­rei. Célunk, hogy meg­te­remt­sük a men­to­rál­tak szá­má­ra a szük­sé­ges tudást, kész­sé­ge­ket és önbi­zal­mat, hogy a vál­lal­ko­zá­su­kat sike­re­sen fej­leszt­hes­sék, és ered­mé­nye­sen működ­tes­sék.